베네드 라이프는 서비스를 제공하는 지역사회를 소중히 여기는 기업입니다. 이는 우리가 항상 고객과 그 지역사회의 목소리에 귀를 기울이며, 더 나은 제품과 서비스를 제공하고 성장할 수 있는 방법을 모색하고 있음을 의미합니다. 특히, 우리가 깊이 관여하고 있는 자폐증 커뮤니티에서는 이러한 자세가 두드러지게 나타납니다.
무엇보다 먼저, 자폐증 커뮤니티가 단일한 집단이 아니라는 점을 인식해 두었으면 합니다. “자폐증을 가진 한 사람을 만났다면, 그저 자폐증을 가진 한 사람을 만난 것일 뿐”이라는 말이 있듯이, 자폐증을 가진 분들과 함께 일하는 기업으로서 저희가 사용하는 용어에 대해 간략히 소개해 드리고자 합니다.
“자폐증 환자”라고 하셨는데, “자폐증을 가지고 있습니다”라고 해야 하는 것 아닌가요?
이런 의견을 자주 듣습니다. 이런 경우에 우리가 사용하는 용어에 대해 이야기해 보겠습니다. 우선 해결해야 할 언어적 장벽은 ‘정체성 우선(Identity First)’과 ‘사람 우선(Person First)’이라는 표현입니다.
‘사람 우선’ 표현 방식에서는그 사람을 장애나 상태보다 먼저 둡니다.
- 예: 로저는 자폐증을 가진 사람입니다.
- 예: 로저는 자폐증을 앓고 있습니다.
‘정체성우선’ 방식의 표현에서는장애나 상태를 먼저 언급합니다.
- 예: 로저는 자폐증을 앓고 있습니다.
- 예: 로저는 자폐증을 앓고 있습니다.
차이가 무엇인가요?
차이는 미묘한 뉘앙스와 개인의 취향에 있습니다.
‘사람 우선’ 표현은 개인이 자신의 장애나 상태와 구분되기를 원할 때 흔히 사용됩니다. 또한 이는 그들이 사회의 부담이 아니라 한 인간으로서 대우받을 가치가 있는 존재임을 다른 사람들에게 상기시키는 방법이기도 합니다. 이러한 사고방식은 장애나 상태에 관계없이 모든 사람에게 동등한 존중이 보장되도록 하는 것을 목적으로 합니다.
‘정체성 우선(Identity First)’ 표현은 개인이 장애나 상태를 포함한 자신의 전체적인 모습을 타인에게 전달하고자 할 때 자주 사용됩니다. 그들의 핵심 정체성과 세상을 경험하는 방식의 일부는 장애나 상태와 밀접하게 연결되어 있으므로, 그 사람과 장애를 분리할 수 없습니다.‘정체성 우선’ 표현은 자폐인, 청각 장애인, 시각 장애인 사이에서 가장 널리 사용되며, 이들은 자신의 정체성을 장애와 분리할 수 없다고 믿습니다.
베네드 라이프(Bened Life)는 신경 다양성 및 장애 분야 전문가들과 지속적으로 협력하며, 용어 사용의 변화에 항상 발맞추고 있습니다. 당사는 자폐증에 대해 ‘정체성 우선(identity-first)’ 용어를 사용하고 있으며, 이는 해당 전문가들과 협력하여 신중하게 선택한 것입니다.
그 말은 ‘정체성 우선’ 방식이 더 낫다는 뜻인가요?
아니요! 둘 다 유효한 자기 인식의 방법이며, 개인의 취향은 제각각입니다.
그러나 자폐증 커뮤니티 내에서 현재 통용되는 합의는 ‘정체성 우선(Identity First)’이라는 표현을 사용하는 것이며, 당사는 이 점에 있어 커뮤니티와 뜻을 같이하고 있습니다.
「Autistic」의 A는 대문자로 써야 하나요?
누군가의 정체성을 언급할 때는 대문자로 표기합니다. 상태를 언급할 때는 대문자로 표기하지 않습니다. 예를 들어:
- 로즈는 자폐증을 앓고 있습니다.
- 이지(Izzy)는 자폐증을 앓고 있습니다.
- 케이시 리는 자폐증 전문가입니다.
이러한 유형의 대문자 표기는 청각장애인 커뮤니티에서도 흔히 볼 수 있습니다. 청각장애인 커뮤니티와 자폐증 커뮤니티 모두장애에 대한의학적 모델이 아닌사회적 모델을채택하고 있습니다.
「ASD」도 사용하시겠습니까?
잘 눈치채셨네요! 콘텐츠에서 자폐 스펙트럼 장애의 약어인 ‘ASD’가 사용된 것을 보신 적이 있을 것입니다.이는 DSM-5에 따라 분류된자폐증의 의학 용어이자 의학적 진단명입니다. 의학적 목적상, Bened Life에서는 ‘ASD’를 사용합니다.
결국 사회에서 사용되는 용어는 과학 분야에서 사용되는 용어보다 더 빠르게 변화하며, 커뮤니티의 다양한 의견을 반영합니다. 이것이 바로 우리가 자폐증을 지칭하기 위해 다양한 용어를 사용하는 이유입니다.
베네드 라이프는 채용 관행과 사업 운영을 통해 자폐 스펙트럼 장애를 가진 분들의 목소리를 존중할 것을 약속합니다. 자세한 내용은회사 소개 페이지를참조해 주십시오.
