Amalan Kepelbagaian, Ekuiti dan Rangkuman (DEI) telah dilaksanakan di tempat kerja dan masyarakat selama bertahun-tahun, dalam usaha untuk menjadikan dunia lebih harmoni dan menerima. DEI mengambil kira keunikan dan kepelbagaian setiap individu dan memastikan semua orang boleh berkembang maju.
Walaupun DEI, secara teorinya, menyumbang kepada kepelbagaian saraf, terdapat cara khusus yang boleh dianjurkan oleh orang neurodivergen, yang dikenali sebagai Neuroinclusivity. Mari kita lihat DEI, cara anda boleh menjadi lebih neuroinklusif, serta ketahui cara Bened Life , pencipta Neuralli MP , berusaha untuk Neuroinclusivity.
Apakah Kepelbagaian, Ekuiti dan Kemasukan (DEI)?
Amalan DEI direka untuk menyokong setiap individu berdasarkan keperluan mereka. Berikut ialah gambaran ringkas tentang maksud setiap huruf dalam DEI:
Kepelbagaian merujuk kepada keunikan setiap individu, dan meraikan, menerima dan menghormati perbezaan orang. Secara tradisinya, ini termasuk merangkumi kepelbagaian kaum, jantina, umur dan kecacatan, tetapi kini diperluaskan untuk memasukkan minda neurodivergen juga. Dalam konteks DEI, Neurodiversity, oleh itu, adalah perayaan kepelbagaian dalam cara unik otak manusia bekerja dan mengalami dunia.
Ekuiti ialah amalan menyediakan penginapan untuk orang ramai berdasarkan keperluan mereka supaya mereka boleh mencapai dan berjaya. Ekuiti adalah berbeza daripada kesaksamaan kerana kesaksamaan melibatkan penyediaan kemudahan yang sama kepada semua orang, tanpa mengira keperluan individu setiap orang. Secara tradisinya, ekuiti dalam DEI merujuk kepada membuat penginapan untuk meningkatkan kebolehcapaian tempat kerja, contohnya dengan memasang tanjakan. Ekuiti untuk individu neurodivergen boleh dilaksanakan dengan cara yang sama, yang akan kami perincikan kemudian dalam artikel ini.
Kemasukan melibatkan menggalakkan suasana atau persekitaran yang inklusif, hormat-menghormati dan akomodatif supaya semua orang berasa seolah-olah mereka tergolong. Neuroinclusivity dicapai apabila penginapan dan sokongan disediakan dengan cara yang membolehkan orang neurodivergen berkembang maju.
Apakah Neuroinclusivity?
Menjadi Neuroinklusif melibatkan membenarkan individu neurodivergen berasa selamat dan dilihat. Neuroinclusivity datang dalam pelbagai bentuk, seperti:
- Menyediakan penginapan untuk individu neurodivergen berdasarkan keperluan unik mereka.
- Menyokong minda neurodivergen dan menguatkan suara mereka.
- Menyediakan pelarasan kepada peraturan dan jangkaan supaya individu neurodivergen boleh berkembang maju.
-
Membenarkan orang neurodivergen untuk bebas menyatakan diri mereka, tanpa menghakimi atau merasakan keperluan untuk mematuhi.
DEI dilaksanakan untuk mengekalkan standard penghormatan terhadap ciri-ciri dilindungi seseorang – ini adalah aspek identiti seseorang yang tidak boleh disesuaikan atau diubah, termasuk umur, bangsa, jantina atau ketidakupayaan mereka. Neurodiversity juga dianggap sebagai ciri yang dilindungi, dan banyak usaha DEI menyumbang kepada orang yang neurodivergen - tetapi bagaimana sebenarnya ia dilakukan?
Bagaimana Anda Boleh Menjadi Lebih Neuroinklusif?
Oleh kerana neuroinklusiviti melibatkan membuat penginapan dan mewujudkan suasana penghormatan dan perayaan orang neurodivergen. Untuk menjadi lebih neuroinklusif, anda boleh:
Kenali dan Raikan Neurodiversiti
Membina kesedaran dan penerimaan di sekitar kepelbagaian saraf boleh dicapai melalui perkongsian cerita dan perspektif anda dengan orang neurotipikal. Memberi peluang kepada orang neurotipikal untuk bertanya dan membincangkan kepelbagaian saraf dan kesihatan mental boleh membantu memecahkan stigma dan membina pemahaman.
Sertakan Suara Neurodivergen
Untuk mencapai neuroinclusivity, orang neurodivergent mesti terlibat dalam perbualan. Sama ada di tempat kerja, sekolah atau komuniti anda, pastikan anda menjemput orang neurodivergen ke perbualan, supaya anda boleh memastikan usaha anda untuk menjadi lebih neuroinklusif adalah selamat dan inklusif.
Peguambela untuk Penginapan
Neuroinclusivity mempunyai komponen ekuiti yang kukuh, di mana penginapan disediakan untuk orang ramai berdasarkan keperluan unik mereka. Ini penting supaya semua orang boleh berkembang maju tanpa mengira perbezaan mereka. Orang neurodivergen boleh menyokong diri mereka sendiri untuk menerima penginapan yang saksama seperti:
- Menggunakan mainan gelisah, fon kepala yang membatalkan hingar atau barang deria lain di tempat kerja
- Mengambil rehat pada siang hari
- Meminta tempoh 'rangsangan rendah' pada siang hari, di mana lampu boleh dimalapkan, atau muzik latar belakang dimatikan di pejabat
- Meminta tarikh akhir lanjutan untuk projek
Mulakan atau Sertai ERG di Tempat Kerja Anda
Kumpulan sumber pekerja (ERG) ialah pasukan dalaman rakan sekerja yang bertindak sebagai wakil untuk kumpulan tertentu di tempat kerja atau industri mereka. ERG boleh menyokong keperluan, menyediakan sokongan dan peluang pembangunan untuk ahli kumpulan mereka. Beberapa contoh biasa ERG termasuk kumpulan untuk wanita, pekerja kurang upaya dan ibu bapa yang bekerja. Anda boleh mempertimbangkan untuk memulakan ERG untuk mewakili dan menyokong orang neurodivergen di tempat kerja anda, seperti kumpulan untuk pekerja Autistik atau pekerja dengan ADHD.
Bagaimana Bened Life Peguambela untuk Neuroinklusiviti
Bened Life komited untuk meningkatkan kehidupan dan kesejahteraan orang neurodivergen di seluruh dunia. Keutamaan kami ialah mewujudkan dunia neuroinklusif di mana semua orang boleh berkembang maju. Beberapa cara Bened Life didedikasikan untuk tujuan ini termasuk:
- Latihan DEI yang berterusan untuk semua Bened Life pekerja
- Perkongsian kami dengan Kulture City, sebuah organisasi yang komited untuk menjadikan dunia inklusif deria
- Mempunyai duta neurodivergent yang mewakili jenama kami, termasuk Adrianne, Rose dan Izzy
- Penyelidikan dan pembangunan berterusan ke arah sumber dan penyelesaian untuk membolehkan orang neurodivergen berkembang maju, termasuk Neuralli MP , probiotik inovatif kami
Bened Life Ketua Pegawai Sains Noelle Patno PhD memberi ceramah di persidangan SXSW.
Walaupun DEI merangkumi kepelbagaian saraf, usaha tambahan untuk menampung individu neurodivergen sangat membantu dalam menyokong kesejahteraan mereka. Neuroinklusiviti memerlukan strateginya sendiri dan boleh meningkatkan kehidupan manusia neurodivergen dengan cara yang tidak boleh dilakukan dengan hanya meraikan kepelbagaian saraf.
Didik orang lain, Perjuangkan dan Raikan Neurodiversiti!
Anda juga mungkin suka:
Neuralli MP: Sokongan Kesihatan Mental Yang Tidak Memerlukan Diagnosis
