Nhằm nỗ lực xây dựng một thế giới hài hòa và cởi mở hơn, các sáng kiến về Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) đã được triển khai trong môi trường làm việc và xã hội trong nhiều năm qua. DEI tôn trọng sự độc đáo và tính đa dạng của mỗi cá nhân, đồng thời đảm bảo mọi người đều có cơ hội thành công.
Về mặt lý thuyết, DEI đã tính đến sự đa dạng thần kinh, nhưng có một phương pháp cụ thể để bảo vệ những người có sự khác biệt về thần kinh, được gọi là tính bao hàm thần kinh. DEI, cách để trở nên bao hàm thần kinh hơn, vàNeuralli MPđang hướng tới sự bao hàm thần kinh như thế nào.
Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) là gì?
Các sáng kiến DEI được thiết kế nhằm hỗ trợ tất cả mọi người dựa trên nhu cầu cá nhân. Dưới đây là tóm tắt ngắn gọn về ý nghĩa của từng chữ cái trong cụm từ DEI.
Đa dạng là khái niệm đề cập đến sự độc đáo của mỗi cá nhân, đồng thời tôn trọng, chấp nhận và ca ngợi sự khác biệt giữa mọi người. Truyền thống, khái niệm này bao gồm sự đa dạng về chủng tộc, giới tính, độ tuổi và khuyết tật, nhưng hiện nay đã được mở rộng để bao gồm cả sự đa dạng thần kinh. Do đó, trong bối cảnh DEI, sự đa dạng thần kinh (Neurodiversity) là việc ca ngợi sự đa dạng trong cách thức hoạt động của não bộ và cách thức riêng biệt mà mỗi người trải nghiệm thế giới.
Công bằng (Equity)là thực tiễn tạo điều kiện thuận lợi dựa trên nhu cầu của mọi người, giúp họ đạt được thành công. Công bằng khác với Bình đẳng (Equality) – khái niệm mang lại những điều kiện thuận lợi như nhau cho tất cả mọi người. Bình đẳng là việc cung cấp những điều kiện thuận lợi như nhau cho tất cả mọi người, bất kể nhu cầu cá nhân của họ. Theo truyền thống, khái niệm Công bằng trong DEI đề cập đến việc tạo điều kiện thuận lợi nhằm cải thiện khả năng tiếp cận tại nơi làm việc, chẳng hạn như lắp đặt cầu thang máy.Công bằng đối với những người có sự đa dạng về thần kinh cũng có thể được thực hiện theo cách tương tự. Vấn đề này sẽ được giải thích chi tiết hơn trong phần sau của bài viết.
Sự hòa nhập (Inclusion)là việc khuyến khích một bầu không khí và môi trường mang tính bao gồm, tôn trọng và quan tâm, nhằm giúp mọi người đều cảm thấy mình có chỗ đứng. Sự bao gồm thần kinh được thực hiện khi những người có sự đa dạng thần kinh được cung cấp các điều kiện thuận lợi và sự hỗ trợ để họ có thể thành công.
“Sự hòa nhập thần kinh” là gì?
“Thân thiện với sự đa dạng thần kinh” có nghĩa là tạo điều kiện để những người có sự đa dạng thần kinh cảm thấy an toàn và được công nhận. Sự thân thiện với sự đa dạng thần kinh có nhiều hình thức khác nhau, chẳng hạn như:
- Tạo điều kiện thuận lợi dựa trên nhu cầu riêng biệt của từng cá nhân có sự đa dạng về thần kinh.
- Bảo vệ tâm hồn của những người có sự đa dạng thần kinh và khuếch đại tiếng nói của họ.
- Điều chỉnh các quy tắc và kỳ vọng để những người có sự đa dạng thần kinh có thể đạt được thành công.
-
Tạo điều kiện để những người có sự đa dạng thần kinh có thể tự do thể hiện bản thân mà không bị phán xét hoặc cảm thấy cần phải thích nghi.
DEI được triển khai nhằm duy trì các tiêu chuẩn tôn trọng các đặc điểm được bảo vệ của cá nhân (như tuổi tác, chủng tộc, giới tính, khuyết tật, v.v. – những khía cạnh của bản sắc cá nhân mà không thể điều chỉnh hoặc thay đổi). Sự đa dạng thần kinh cũng được coi là một đặc điểm được bảo vệ, và nhiều sáng kiến DEI đều tính đến những người có sự đa dạng thần kinh. Tuy nhiên, cụ thể thì điều này được thực hiện như thế nào?
Làm thế nào để trở nên bao trùm hơn về mặt thần kinh?
Sự hòa nhập thần kinh bao gồm việc tạo điều kiện thuận lợi cho những người có sự đa dạng về thần kinh, đồng thời xây dựng một bầu không khí đầy sự tôn trọng và khen ngợi. Để trở nên hòa nhập thần kinh hơn, bạn có thể thực hiện những điều sau đây.
Nhận thức và tôn vinh sự đa dạng thần kinh
Để xây dựng nhận thức và sự chấp nhận đối với sự đa dạng thần kinh, chúng ta có thể thực hiện điều này bằng cách chia sẻ câu chuyện và quan điểm của bản thân với những người có thần kinh điển hình. Việc tạo cơ hội để những người có thần kinh điển hình đặt câu hỏi và thảo luận về sự đa dạng thần kinh cũng như sức khỏe tâm thần sẽ giúp xóa bỏ định kiến và tăng cường sự thấu hiểu.
Lắng nghe tiếng nói của những người có sự đa dạng thần kinh
Để đạt được sự hòa nhập thần kinh, những người có sự đa dạng về thần kinh cần phải tham gia vào các cuộc đối thoại. Dù là tại nơi làm việc, trường học hay cộng đồng, hãy mời những người có sự đa dạng về thần kinh tham gia vào các cuộc đối thoại và đảm bảo rằng những nỗ lực nhằm tạo ra một môi trường hòa nhập thần kinh hơn phải an toàn và toàn diện.
Bảo vệ quan điểm ủng hộ giá rẻ
Sự hòa nhập thần kinh (Neuro-inclusivity) mang trong mình yếu tố công bằng (Equity) rất mạnh mẽ, theo đó các biện pháp hỗ trợ được cung cấp dựa trên nhu cầu riêng biệt của từng cá nhân. Điều này là không thể thiếu để mọi người đều có thể thành công, bất kể sự khác biệt nào. Những người có sự đa dạng thần kinh (neuro-diverse) có thể tự bảo vệ quyền lợi của mình để được hưởng các biện pháp hỗ trợ công bằng như sau:
- Sử dụng đồ chơi chống căng thẳng, tai nghe chống ồn và các vật dụng kích thích giác quan khác tại nơi làm việc
- Nghỉ ngơi vào ban ngày
- Yêu cầu thiết lập khung giờ “ít kích thích” tại văn phòng, chẳng hạn như giảm độ sáng đèn hoặc tắt nhạc nền
- Yêu cầu gia hạn thời hạn hoàn thành dự án
Thành lập hoặc tham gia một nhóm ERG tại nơi làm việc
Nhóm Nguồn lực Nhân viên (ERG) là một nhóm nội bộ hoạt động tại nơi làm việc hoặc trong ngành với tư cách là đại diện cho một nhóm cụ thể. ERG có thể bảo vệ các nhu cầu và cung cấp sự hỗ trợ cũng như cơ hội phát triển cho các thành viên trong nhóm.Các ví dụ phổ biến về ERG bao gồm các nhóm dành cho phụ nữ, người lao động khuyết tật và cha mẹ đang đi làm. Bạn có thể xem xét thành lập ERG để đại diện và bảo vệ quyền lợi cho những người có sự đa dạng thần kinh tại nơi làm việc, chẳng hạn như các nhóm dành cho người lao động mắc chứng tự kỷ hoặc ADHD.
Cách Bened Life ủng hộ sự hòa nhập thần kinh
Bened Life cam kết nâng cao chất lượng cuộc sống và hạnh phúc cho những người có sự đa dạng về thần kinh trên toàn thế giới. Ưu tiên hàng đầu của chúng tôi là kiến tạo một thế giới hòa nhập về thần kinh, nơi mọi người đều có thể phát triển toàn diện. Dưới đây là một số cách mà Bened Life đang nỗ lực để hiện thực hóa mục tiêu này.
- Chương trình đào tạo DEI liên tục dành cho tất cả nhân viên của Bened Life
- Quan hệ đối tác với Kulture City – đơn vị đang nỗ lực xây dựng một thế giới hòa nhập về mặt cảm giác
- Các đại sứ thuộc nhóm người có sự đa dạng về thần kinh, bao gồm Adrianne, Rose và Izzy, đang đại diện cho thương hiệu của chúng tôi
- Tiếp tục nghiên cứu và phát triển các nguồn lực và giải pháp giúp những người có sự đa dạng thần kinh phát triển toàn diện, bao gồm Neuralli MP – một loại probiotic đột phá
Tiến sĩ Noelle Patno, Giám đốc Khoa học của Bened Life, đang có bài phát biểu tại Hội nghị SXSW.
Mặc dù DEI bao hàm sự đa dạng thần kinh, nhưng những nỗ lực đặc biệt nhằm quan tâm đến những cá nhân có sự khác biệt về thần kinh lại có ý nghĩa rất lớn trong việc hỗ trợ hạnh phúc của họ. Sự hòa nhập thần kinh đòi hỏi những chiến lược riêng biệt và có thể cải thiện cuộc sống của những người có sự khác biệt về thần kinh theo những cách mà việc chỉ đơn thuần ca ngợi sự đa dạng thần kinh không thể làm được.
Hãy giáo dục, bảo vệ và tôn vinh sự đa dạng thần kinh!
Xem thêm tại đây:
